ストレスチェックから職場の改善までトータルでサポート
株式会社フェアワーク・ソリューションズは、10月26日、ストレスチェックから職場環境の改善を行うサービスを開始したことを発表した。
これは、「Fair-lead（フェア・リード）」と呼ばれるストレスチェック等の総合サービス。
2015年12月から義務化されるストレスチェックに対応
2015年12月より、従業員が50名以上の事業会社にはストレスチェックが義務化される。
これは、2014年6月に可決した改正労働安全衛生法に基づくものだ。
年に1回のストレスチェックを行い、高いストレスを受けている従業員に対しては対策が求められる。
多くの事業所は、当制度に対する知識や経験がなく、対処方法がわからないといった現状だ。
東大卒の精神科産業医が監修
東大卒の精神科産業医による監修のもと、効率的なストレスチェックシステムが可能となる。
面談指導もWebを用いたシステムを導入、また集団的分析データを元に職場改善対策にも対応。
また、組織変革コンサルティング会社とも連携し、総合支援サービスを実現する。
（画像はフェアワーク・ソリューションズの公式サイトより）
▼外部リンク
atpress
https://www.atpress.ne.jp/
株式会社フェアワーク・ソリューションズ
http://www.fairwork.co.jp/
