【2016年】保育士の就労に関する意識調査
保育士向けの求人・転職サイト「保育士バンク！」を手掛ける株式会社ネクストビートは、潜在保育士を対象に就労に関する意識調査を実施し、2月4日に結果を発表した。
潜在保育士とは、保育士資格を持ち、実務経験もあるが、現在は保育士の仕事をしていない人のことを言う。
保育士の退職理由「給料が低い」「職場の人間関係」
潜在保育士の退職理由の第1位は「給料が低い」（23.4％）、僅差の第2位は「職場の人間関係」（22.7％）だった。第3位の「残業時間」（6.3％）を大きく引き離す結果となった。また「その他」の中では、「結婚・出産を機にやめた」という声が多く聞かれた。
ちなみに調査では、保育士の給料についても尋ねている。すると15万円以下が48％、15～20万円が48％だった。厚生労働省が2013年に発表した全産業の月額平均29万5700円と比較すると、かなり低いことがわかる。
給料と就業時間が改善されない限り、復帰は難しい
「何が改善されれば、もう一度保育士として復帰するか？（複数回答可）」と質問したところ、第1位は「給料」（82％）、第2位は「就業時間」（63.8％）、第3位は「職場の人間関係」（34.1％）という結果になった。
給料や就業時間の改善が見込めない限り、潜在保育士の復帰は難しいだろう。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
株式会社ネクストビート プレスリリース
http://prtimes.jp/main/html/
