人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』上で調査
エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する人材紹介会社集合サイト『ミドルの転職』にて、ユーザー338名を対象に「仕事仲間との関係構築」に関する調査を実施し、2月10日に結果を発表した。
職場で信頼できる人は上司と同年代の同僚
まず「職場に信頼できる人がいるか」を尋ねたところ、65％が「いる」と回答した。
そして信頼できる相手について聞くと、最も支持を集めたのは「上司（58％）」、次点は「同年代の同僚（51％）」だった。上司はどの年代（30・40・50代）からも50％以上の支持を集めている。
他の項目を年代別に見ると、30代では「年上の同僚（46％）」、40・50代では「同年代の同僚（40代：62％、50代：50％）」が支持を集めていることがわかる。
信頼できる理由
さらに信頼を感じる理由について聞くと、トップ3は「仕事上のこともプライベートのことも腹をわって話せる」（50％）、「責任感がある」（48％）、「専門的な知識がある」（44％）だった。
職場に信頼できる人がいる方が、職場の人間関係に満足できる
「職場の人間関係に満足しているか？」と質問したところ、全体では42％の人が「満足」と答えた。
信頼できる人がいる人／いない人別に見ると、信頼できる人がいる人の満足度は61％と、いない人の23％に大きく差をつけた。
職場に信頼できる人がいるかどうかが、職場の人間関係の満足度に影響すると言えそうだ。
（画像はニュースリリースより）
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エン・ジャパン株式会社 ニュースリリース
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