ピースマインド・イープが調査
ピースマインド・イープ株式会社は、同社の提供する従業員支援プログラム（以下、EAP）利用者の相談傾向を集計・分析し、「EAP白書」を毎年発行している。同社は6月21日、その「EAP白書」の内容を一部公開した。
男性は年齢と共にプライベートな相談が増加
男女とも全年齢層で職場に関する相談が半数以上である。男性は年齢と共にプライベートに関する相談が増加していく傾向にあり、50歳以上ではプライベートに関する相談が43.2％を占める。
一方、女性は30代でプライベートに関する相談が43.3％とピークを迎え、以降は年齢と共に減少していく傾向にある。
女性は50代以上で仕事の問題に関する相談が増える
職場に関する相談内容を詳しく見てみよう（画像参照）。男性は30代未満で「対人関係（仕事上）」の相談が比較的多く、30代で「仕事の問題」の相談が多い。
一方、女性は40代以降「対人関係（仕事上）」の相談が多い。また「仕事の問題」の相談は30代未満で多く、30代・40代で減少し、50代以上で再び増加している。
男性は年齢と共にプライベートな対人関係の相談が増加
次にプライベートに関する相談内容を見ると、男性は年齢と共に「対人関係（家族・パートナー関係）」の相談内容が増えていく。30歳未満では4.4％に過ぎないが、50歳以上では12.8％まで増加している。
一方、女性は30歳未満で「健康」の相談が22.3％、30代で「対人関係（家族・パートナー関係）」の相談が13.9％とそれぞれピークを迎え、それ以降は年齢と共に減少していく。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
ピースマインド・イープ株式会社 プレスリリース
http://www.peacemind-jeap.co.jp/
