ストレスチェック責任者、うつなどの休職者増加に悩む

アデコ、「ストレスチェックに関する調査」実施

アデコ株式会社は、ストレスチェックの責任者300人に対し、「ストレスチェックに関する調査」を実施、14日に結果を発表した。

「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩み」

まず「職場でのメンタルヘルス対策に関わる課題・悩みがある」と回答したストレスチェックの責任者は61.3％であった。

さらにどんな課題・悩みがあるかを聞いたところ、最多の回答は「休職者の増加」（46.7％）であった。以下、「従業員の生産性・士気の低下」（44.6％）、「メンタルヘルスに関する誤解や偏見が顕在・潜在化している」（35.3％）と続く。

「努力義務である集団分析実施」6割半

「会社では、努力義務である集団分析（組織診断）を実施した」と回答した責任者は65.0％であった。また25.3％が「実施したことはないが、今後実施する予定」と答えた。

「勤務先で『心の健康づくり計画』策定」4割以上

「勤務先で『心の健康づくり計画』を策定している」と回答した責任者は43.0％であった。また28.0％が「現在は策定していないが、今後策定する予定」と答えた。

なお『心の健康づくり計画』とは、「セルフケア」「ラインケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」「事業場外資源によるケア」という4つのケアを、継続的かつ計画的に行うプランである。

「勤務先が『働き方改革』に関する活動実施」約5割

「勤務先が『働き方改革』に関する活動をしている」と回答した責任者は53.3％であった。また27.0％は「現在は活動していないが、今後活動する予定」と答えた。

なお『働き方改革』に関する活動で、最も実施されていたのは「残業撲滅」（78.8％）だった。

（画像はプレスリリースより）

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