以前の研究では、精神疾患が労働に悪影響を与えることは発見されていたが、どの精神的症状が重要な影響を与えるのかは発見されていなかった。

3つの全国的なデータベースを使い、研究者らは精神病症状と仕事に関係した要因(仕事の有無、欠勤数など)の関係を調査。研究では4つの精神病(大うつ病、全般性不安障害、社会恐怖症、パニック発作)に関係した症状に集中して調査が行われた。
大うつ病患者は、「不眠症/過剰睡眠」、「優柔不断」、「深刻な精神的苦痛」、「疲労」が労働結果への致命的な影響を与えていることが発見された。
全般性不安障害を抱える患者は、「症状の期間」、「不安の制御障害に関連した症状」、「不安障害を発症するような心配・不安・緊張の症状」が労働結果へ有害な影響を与えていることが発見された。
研究では社会恐怖症、パニック発作患者の労働への影響は確認されなかった。
研究著者らは、この研究結果が精神病への有効な治療的介入につながれば、と論文中で提案している。
▼外部リンク
Insomnia and emotional distress could lead to work-related depression and anxiety
http://www.aninews.in/newsdetail8/story151825/
Identifying the Mechanisms for Workplace Burden of Psychiatric Illness
http://journals.lww.com/lww-medicalcare/Fulltext/2014/
University at Alvany
http://www.albany.edu/

