就職先を選ぶポイントが人間関係？

就職活動中の学生に対する調査

株式会社マイナビ（東京都千代田区）は、大学4回生と大学院2回生（2015年卒業予定者）のモニター4209人に対し、7月25日から31日にかけて就職活動状況の定点調査を実施。男性625人（文系232人、理系393人）、女性576人（文系251人、理系325人）から寄せられた回答結果を公開。

（画像はニュースリリースより）

長く働きたい女性が多い

女性が会社を選ぶときに欲しい情報として挙がったのは、「女性社員の平均勤続年数」や「産休・育休制度」が多かったが、「キャリアステップ」や「（結婚、出産、育児による）離職率」という回答もあった。

女性が現時点で希望する働き方として、「定年まで働く」「結婚、出産後も働く」と回答した人が文系・理系ともに7割以上。

また、就職活動の際に男女の違いによる対応の差については、「不利に感じた」と回答したのは文系女子が32.7パーセント、理系女子が22.5パーセントで、どちらも前年の同じ月の調査よりも減少。

企業からのフォローを希望する人多数

内々定をもらった人に、相手企業と対面・メール・電話などでの接触を行ったかとの質問を行ったところ、88.2パーセントが「はい」と回答。「今後もフォローを受けたいか」との質問に対しては、81パーセントが「はい」と回答。

フォローを受けたい理由として、「職場の雰囲気を知りたい」のほか、人事担当者や現在その会社で働いている人、及び内定者の間での人間関係を深めたいとの回答が全体の半数を上回った。

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