従業員をうつから守る！ストレスチェックシステム「priskHR」発売

離職・労務リスクを「アラート予測」する

株式会社メディピタは、今年12月より施行されるストレスチェック義務化に向けた対策として、7月よりストレスチェックシステム「priskHR」を首都圏・関西圏で販売する。

同システムは、ストレスチェックや勤怠管理データ、雇用者統計データを複合的に分析し、離職・労務リスクを「アラート予測」する。

ストレスチェックは月に1度57項目のアンケート調査をWEB上で実施し、各従業員のストレス度合いをチェックする。勤怠管理データとは、従業員の労働時間や残業期間などのデータ。雇用者属性データは、性別や年齢、既婚や未婚、子育て、介護など従業員の属性をデータベース化したもの。

これら3つのデータを分析することで、「見えない離職・労務リスク」を可視化する。

アフターサポートもあり

有償のオプションとなるが、アフターサポートもある。

例えば3ヶ月に1回行われる企業レポート。これは医師の見解を踏まえて、人財の抱える潜在的なリスクを多角的に分析する。データに基づいて課題を明らかにし、それを解決するための方法を提案する。

メンタルヘルスに特化した研修サービスもあり、ライン向け研修や従業員向け研修など目的と用途に合わせた研修案を提案する。

（画像はプレスリリースより）

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