日本能率協会グループが実施
日本能率協会グループは、全国のビジネスパーソン1000人を対象に、上司と部下に関する人間関係などに関する調査を実施し、3月15日に結果を発表した。
上司との仕事以外の付き合い
仕事以外で上司とどのように付き合っているか（現実）、付き合いたいか（理想）を尋ねた。
すると第1位は「飲みに行く」（現実21.7％、理想18.7％）、第2位は「年賀状・暑中見舞いを送る」（現実14.3％、理想9.8％）、第3位は「家族の話をする」（現実11.9％、理想8.3％）だった。またグラフより管理職は一杯社員よりも、上司との付き合いに前向きであるとわかる。
なお「上司と仕事以外で付き合いたくない」と回答した人は、管理職で47.9％、一般社員で70.1％と大きく差が開いた。
部下との仕事以外の付き合い
一方、仕事以外で部下とどのように付き合っているか（現実）、付き合いたいか（理想）を尋ねた。
まずは現実から見てみると、第1位は「食事や飲みに行く」（41.8％）、第2位は「家族の話をする」（22.4％）、第3位は「年賀状・暑中見舞いを送る」（19.0％）だった。
次に理想を見てみると、第1位は「仕事や飲みに行く」（37.6％）、第2位は「年賀状・暑中見舞いを送る」（14.4％）、第3位は「仕事以外のプライベートな相談をする」（13.7％）だった。
全体的に得票率が高く、部下との付き合いは心理的なハードルが低いことがわかる。また意外にも部下にプライベートな相談をしたいという人が少なくないようだ。
一方、「部下と仕事以外で付き合いたくない」と答えた人は、管理職で36.7％、一般社員で46.7％と、上司の場合と比較して抵抗が少ないことがわかる。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
日本能率協会グループ プレスリリース
http://www.jma.or.jp/
