入社後の人間関係などが不安で内定ブルーに

2018年度卒業予定者の就職活動に関する調査

株式会社アイデムは、2018年度卒業予定者を対象に就職活動に関する調査を実施、8日に結果を発表した。調査対象は大学4年生・大学院2年生の男女655名。調査期間は2017年10月1日～3日。

まず就職活動の進捗状況について聞いた。すると「面接・試験段階」が7.2％、「内定獲得／就活継続段階」が8.9％、「内定獲得／就活終了段階」が78.3％という結果になった。

「内定ブルー経験あり」81.1％、年々増加傾向

「内定獲得／就活終了段階」と回答した人に対し、入社予定企業を決めた後に、不安や憂鬱な気分になった（内定ブルー）ことがあるかを聞いた。

すると「ある」と答えた人が81.1％に上った。なお同社は2017年や2016年にも同様の質問を行っており、2017年で74.9％、2016年で72.0％である。つまり内定ブルー経験者の割合は、年々増加傾向にあるのだ。

自分の未熟さや能力が不安

内定ブルー経験者に、その具体的な内容について聞いた。すると最も多かったのは「自分は社会人としてやっていけるのか」（59.9％）だった。

以下、「入社予定企業の同期や社員とうまくやっていけるのか」（49.0％）、「入社予定企業の求める力が本当に自分になるのか」（38.9％）、「社会人にはなりたくない」（37.3％）と続く。自分自身の未熟さや能力、入社後の人間関係が不安なことがわかる。

（画像はプレスリリースより）

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