ペイフォワード株式会社は7月17日、7月18日付けで株式会社えん・プロと業務提携を締結し、法人向けに産休・育休中の従業員へリフレクソロジーを通して自宅訪問福利厚生サービスを提供すると発表した。
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働き方改革の一環で、女性の働きやすい環境整備が求められている中、産休・育休などで休職する従業員へのサポートは不十分である。
また、産後うつの発症率は増加しており、10％以上の割合で発症するといわれ、特に産後6か月間におけるうつの発症率は非常に高い傾向にある。
今後、経営者にとっては、休職中の従業員の復職率を向上させるため、サポートを充実することが重要な経営課題となる。
ペイフォワードは、オフィス訪問サービス「オフィリラ」を運営している。株式会社えん・プロは、個人向け産後ママのための保育付き訪問マッサージ(リフレクソロジー)サービス「みまもりリフレ」を運営し、その予約率は90%を超える。
両社は、業務提携により、法人向けに産休・育休中の従業員をサポートするサービスの提供を開始する。
法人向けサービスでは、従業員の自宅に訪問して、保育・託児付きの足裏マッサージ(リフレクソロジー)を行う。その際、ママ専門セラピストの保育担当の保育士やチャイルドマインダーなども同行する。
リフレクソロジーによるボディケアと、セラピストによるタッチケア(メンタルケア)で、効果を高める。
訪問後は、休職者の状態について、法人の労務・人事などにレポート報告するとのこと。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
ペイフォワード株式会社のニュースリリース
https://prtimes.jp/000000002.000035679.html
