仕事に関する意識調査
ベースメントアップス株式会社が運営する『退職の前に読むサイト』は、「仕事のストレス」に関する調査を行い、11月12日に結果を発表した。調査期間は2019年11月3日～7日。調査方法はインターネット調査。調査対象は社会人282名。
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責任感などもストレス
対象者である社会人に「仕事のストレスの原因は何か？」と尋ねたところ、最多の回答は「人間関係」（53％）であった。以下、「仕事の責任感」（18％）、「やりがいのない仕事」（18％）、「過酷な労働環境」（11％）と続く。
調査の結果、社会人の半数以上が「人間関係」にストレスを感じていることが判明した。会社では上司や同僚を始め多くの人と付き合わねばならず、ストレスを抱えやすいと考えられる。
「仕事の責任感」や「やりがいのない仕事」と回答した人は、それぞれ2割近くと決して少なくない。仕事への責任感で押しつぶされそうになるのもストレスであるが、仕事にやりがいがないのもまたストレスなのである。
「過酷な労働環境」がストレスの原因となることは容易に想像ができるが、今回の調査で「過酷な労働環境」と回答した人は1割程度だった。
（画像はプレスリリースより）
▼外部リンク
ベースメントアップス株式会社 プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/
退職の前に読むサイト
https://taisyokuagent.com
